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      中丹集团人才引进围绕“招得进、留得住、用得上、管得好”的主要思路,以企业人才需求为导向,以人才工作体制调整为前提,以人才工作机制创新为主线,充分发挥集团公司的主导作用和成员企业的积极能动作用,加快人力资源管理工作步伐,进一步建立健全具有中丹特色的人力资源工作体系,不断提高集团整体创新能力。

      建有“高、中、基”三级人力资源体系,拥有各类专业人才近1000人,其中博士8人、硕士30余人。

      坚持“聘才、招才、培才”并举,坚持“待遇留人、感情留人、事业留人、环境留人”并举,使各类人才招得进、留得住、用得好。

      坚持在“尊重劳动、尊重知识、尊重创新”的精神指引下,不断更新人才观念,努力创新人才机制,通过培养一流的人才建设一流的企业,为提升发展提供坚强的人才支撑和智力支持。

     
     

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