• 加强和创新社会管理理论论坛暨社会管理创新案例颁奖典礼 2019-03-20
  • 2022年冬奥会筹备进行时 2019-03-18
  • 为何“网红”直播违法屡发生? 法律意识淡薄是主因 2019-03-16
  • 人的本质的演变规律:从原始母系氏族社会的公有者经过父系氏族社会私有和公有双重所有者而演变为私有制阶级社会的私有者,然后经过现代社会公有和私有双重所有者... 2019-03-16
  • 这36位成员组成十九大精神宣讲团 3位是新任政治局委员(一览图) 2019-03-16
  • 从副科开始,即使没有贪污、索贿、受贿的勾当,也有行贿买官的勾当。 2019-03-16
  • 傍晚,听一曲温柔的天鹅湖 2019-03-14
  • 自私的小萌们眼看着自己的队友挨踹也不出来帮一把? 2019-03-13
  • 《中俄人民币基金管理公司合作协议》签约仪式举行 2019-03-13
  • 我之所以要“反来复去说客观事实及其规律”,是因为你根本就不懂得尊重客观事实及其规律,总是无视客观事实及其规律而胡言乱语,你造谣造出来的“1+1=2”就... 2019-03-06
  • 一所中学拥有十个探究实验室 2019-03-06
  • 职场干货 比努力更重要的是精力分配的能力 2019-03-05
  • 特朗普所言克里米亚是俄罗斯的和出尔反尔对中国500亿美元商品宣布开征巨额关税,此两点已形成了鲜明的对比,从而充分的暴露了美国真实的战略意图。(原创首发) 2019-02-21
  • 壮阔东方潮奋进新时代 2019-02-21
  • 端午佳节 听习近平谈弘扬中国优秀传统文化 2019-02-07
  •  
     

      中丹集团人才引进围绕“招得进、留得住、用得上、管得好”的主要思路,以企业人才需求为导向,以人才工作体制调整为前提,以人才工作机制创新为主线,充分发挥集团公司的主导作用和成员企业的积极能动作用,加快人力资源管理工作步伐,进一步建立健全具有中丹特色的人力资源工作体系,不断提高集团整体创新能力。

      建有“高、中、基”三级人力资源体系,拥有各类专业人才近1000人,其中博士8人、硕士30余人。

      坚持“聘才、招才、培才”并举,坚持“待遇留人、感情留人、事业留人、环境留人”并举,使各类人才招得进、留得住、用得好。

      坚持在“尊重劳动、尊重知识、尊重创新”的精神指引下,不断更新人才观念,努力创新人才机制,通过培养一流的人才建设一流的企业,为提升发展提供坚强的人才支撑和智力支持。

     
     

  • 加强和创新社会管理理论论坛暨社会管理创新案例颁奖典礼 2019-03-20
  • 2022年冬奥会筹备进行时 2019-03-18
  • 为何“网红”直播违法屡发生? 法律意识淡薄是主因 2019-03-16
  • 人的本质的演变规律:从原始母系氏族社会的公有者经过父系氏族社会私有和公有双重所有者而演变为私有制阶级社会的私有者,然后经过现代社会公有和私有双重所有者... 2019-03-16
  • 这36位成员组成十九大精神宣讲团 3位是新任政治局委员(一览图) 2019-03-16
  • 从副科开始,即使没有贪污、索贿、受贿的勾当,也有行贿买官的勾当。 2019-03-16
  • 傍晚,听一曲温柔的天鹅湖 2019-03-14
  • 自私的小萌们眼看着自己的队友挨踹也不出来帮一把? 2019-03-13
  • 《中俄人民币基金管理公司合作协议》签约仪式举行 2019-03-13
  • 我之所以要“反来复去说客观事实及其规律”,是因为你根本就不懂得尊重客观事实及其规律,总是无视客观事实及其规律而胡言乱语,你造谣造出来的“1+1=2”就... 2019-03-06
  • 一所中学拥有十个探究实验室 2019-03-06
  • 职场干货 比努力更重要的是精力分配的能力 2019-03-05
  • 特朗普所言克里米亚是俄罗斯的和出尔反尔对中国500亿美元商品宣布开征巨额关税,此两点已形成了鲜明的对比,从而充分的暴露了美国真实的战略意图。(原创首发) 2019-02-21
  • 壮阔东方潮奋进新时代 2019-02-21
  • 端午佳节 听习近平谈弘扬中国优秀传统文化 2019-02-07